Opinião

CAPITAL HUMANO
Férias
As férias não são um fim em si, são um mecanismo de governança organizacional. Quando encaradas como estratégia, suportada por planeamento, processos e métricas, transformam-se em vantagem competitiva: mais clarividência nas prioridades, melhor qualidade de execução, equipas mais autónomas e resilientes...
06 JUNHO 2026
CAPITAL HUMANO
Vaidade no LinkedIn
A vaidade no LinkedIn não é um problema isolado da plataforma, mas reflexo de dinâmicas mais amplas do mundo profissional contemporâneo, onde a perceção e a imagem assumem um papel crescente. Cabe a cada utilizador decidir se quer contribuir para esse ruído ou ajudar a construir um espaço mais autêntico...
04 ABRIL 2026

CAPITAL HUMANO
A utilização do ChatGPT na gestão de talentos: Revolução e potencial para empresa
A sua aplicação transcende tarefas automáticas, posicionando-se como uma ferramenta estratégica na otimização de processos e no desenvolvimento de competências, além de facilitar uma comunicação mais direta e personalizada entre empresas e colaboradores.
02 NOVEMBRO 2024
CAPITAL HUMANO
Benefícios flexíveis
Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.
03 FEVEREIRO 2023
CAPITAL HUMANO
Web Summit
Poucas são as coisas que fazemos no dia-a-dia que não tenha a interferência de tecnologia, mesmo as mais simples. E apesar de considerarmos como utilizadores que são tarefas simples, a verdade é que por detrás destas ferramentas existe toda uma complexidade de programação e design, desenvolvida por profissionais...
05 NOVEMBRO 2022
CAPITAL HUMANO
O último trimestre do ano
O aproximar do fecho do ano e, com isso, a aferição dos resultados financeiros da organização, faz com que haja uma atenção muito especial por parte de todos, uma vez que dos resultados depende muitas vezes o pagamento de possíveis bónus anuais, assim como de aumentos salariais.
11 OUTUBRO 2022
CAPITAL HUMANO
Férias para breve
Como qualquer outro período de ausência, é fundamental que seja bem preparado, para que qualquer profissional não tenha de trabalhar no seu período de férias. Mas para isso, importa que as tarefas sejam passadas a alguém que as possa fazer, com a qualidade necessária e dentro do tempo adequado.
05 JUNHO 2022
Capital Humano
Há muito talento nos refugiados
Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.
03 ABRIL 2022
Capital Humano
Exportação de talento
Angola deve permitir essa ajuda. Deveria haver um triângulo entre estas nações [Angola, Brasil e Portugal] que permitisse desenvolver a sério a educação desde a sua base. Não com programas temporários de investimento tímidos, mas sim um investimento prioritário dos 3 países no fortalecimento da educação em Angola.
04 FEVEREIRO 2022

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INAAREES abaixo da média africana na qualidade do ensino superior
"Querem responsabilizar o ensino superior pelo desastre que é a qualidade do ensino no País"
Investimento de angolanos em Portugal dispara 34% para 3.096 milhões USD
Aviso 10 do BNA já vale 70% do crédito à economia real

Foto da Semana

@César Magalhães

Índice de preços do INE imune às oscilações no mercado de cimento

Os preços do cimento quase que duplicaram no final do ano passado e este ano caíram para os preços praticados antes da "crise" da oferta, que foi "combatida" com a importação autorizada pelo Governo. Mas estas fortes oscilações não se fizeram sentir no relatório do INE.

Angola só concluiu um dos seis compromissos assumidos com o GAFI

"Polícia" internacional do combate ao branqueamento de capitais considera que Angola melhorou a "compreensão dos riscos de Branqueamento de Capitais e Financiamento ao Terrorismo". Mas falta o "mais duro", que é aumentar condenações e investigar mais e melhor os crimes financeiros.

Investigação associa a Angola empresa suspeita de interferência em eleições

A Viginum, agência governamental francesa que monitora, detecta e caracteriza eventuais operações de interferência digital estrangeira afirma que a BlackCore coordena dezenas de perfis e grupos falsos no Facebook que defendem o governo e o MPLA.

Oito em cada 10 obras estavam paralisadas no primeiro trimestre

A perda do poder de compra por parte das famílias continua a adiar o sonho da casa própria. A inflação é um "imposto escondido" e, a cada ano que passa, faz com que as poupanças das famílias tenham de ser reforçadas para poderem concluir as obras.

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A utilização do ChatGPT na gestão de talentos: Revolução e potencial para empresa

A sua aplicação transcende tarefas automáticas, posicionando-se como uma ferramenta estratégica na otimização de processos e no desenvolvimento de competências, além de facilitar uma comunicação mais direta e personalizada entre empresas e colaboradores.

Benefícios flexíveis

Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.

Web Summit

O último trimestre do ano

O aproximar do fecho do ano e, com isso, a aferição dos resultados financeiros da organização, faz com que haja uma atenção muito especial por parte de todos, uma vez que dos resultados depende muitas vezes o pagamento de possíveis bónus anuais, assim como de aumentos salariais.

Férias para breve

Há muito talento nos refugiados

Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.

Exportação de talento

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Angola só concluiu um dos seis compromissos assumidos com o GAFI

"Polícia" internacional do combate ao branqueamento de capitais considera que Angola melhorou a "compreensão dos riscos de Branqueamento de Capitais e Financiamento ao Terrorismo". Mas falta o "mais duro", que é aumentar condenações e investigar mais e melhor os crimes financeiros.

Investigação associa a Angola empresa suspeita de interferência em eleições

A Viginum, agência governamental francesa que monitora, detecta e caracteriza eventuais operações de interferência digital estrangeira afirma que a BlackCore coordena dezenas de perfis e grupos falsos no Facebook que defendem o governo e o MPLA.

Oito em cada 10 obras estavam paralisadas no primeiro trimestre

A perda do poder de compra por parte das famílias continua a adiar o sonho da casa própria. A inflação é um "imposto escondido" e, a cada ano que passa, faz com que as poupanças das famílias tenham de ser reforçadas para poderem concluir as obras.

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A sua aplicação transcende tarefas automáticas, posicionando-se como uma ferramenta estratégica na otimização de processos e no desenvolvimento de competências, além de facilitar uma comunicação mais direta e personalizada entre empresas e colaboradores.

Benefícios flexíveis

Mas serão os benefícios a única forma de atrair e reter os melhores? Obviamente que não, mas é uma das mais importantes formas de o fazer, porque, com benefícios flexíveis, as organizações vão estar a dar a oportunidade a cada um poder escolher o que lhe for mais conveniente.

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O último trimestre do ano

O aproximar do fecho do ano e, com isso, a aferição dos resultados financeiros da organização, faz com que haja uma atenção muito especial por parte de todos, uma vez que dos resultados depende muitas vezes o pagamento de possíveis bónus anuais, assim como de aumentos salariais.

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Há muito talento nos refugiados

Um dos elementos mais importantes do desenvolvimento de qualquer sociedade, passa por ter mecanismos ágeis de empregabilidade e criação de negócios, não só para os nacionais e residentes, mas também para qualquer pessoa que queira trazer valor para esta mesma sociedade.

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