Edição da Semana

Gestão

O meu banco? É o meu telefone!
Este tipo de tecnologias e conceitos de dinheiro digital irão trazer a Angola uma reinvenção da forma como a população interage com o seu banco, faz pagamentos, adquire crédito e microcrédito, bem como gere as suas poupanças. A sua utilização será cada vez mais abrangente à população angolana, mesmo àqueles que têm sempre o seu laranjinha ou moranguinho consigo.
EM ANÁLISE

Deixe de ser carroça barulhenta e inicie o autoconhecimento
A busca e o fortalecimento do processo de autoconhecimento auxilia de forma positiva na tomada de decisão e na capacidade de desenvolver um comportamento, que prioriza o aprendizado constante. Deixamos de viver à luz daquilo que nos autossabota e mitigamos o risco de desenvolver atitudes disfuncionais e dissonantes.
24 SETEMBRO 2022
Gestores de pessoas VS decisores
É no papel de agentes de mudança que os gestores estratégicos de pessoas devem continuar na luta incessante pela mudança do mindset dos líderes e dos decisores das suas empresas, garantindo a existência e continuidade de um espírito inovador, capaz de ultrapassar os desafios que dificultam a gestão das pessoas...
19 SETEMBRO 2022
E depois das eleições.... as incríveis dificuldades das empresas em Angola
Na minha actividade continuo recorrentemente a testemunhar situações inacreditáveis de índole burocrática/administrativa, a maioria das quais totalmente desnecessária ou provocada com má índole, e que tem como última consequência o aumento dos custos operacionais das empresas em Angola.
17 SETEMBRO 2022
Compliance na avaliação de riscos corporativos
Compliance Empresarial é o conjunto de práticas e rotinas preventivas que visam avaliar e gerir riscos, desenvolver governança corporativa e, a partir dos riscos assumidos, promover a efectivação do cumprimento das normas, directrizes, procedimentos e sustentabilidade à organização.
12 SETEMBRO 2022
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Profissões do futuro
As novas profissões surgem sempre cada vez que o mercado mundial tem um avanço, com os avanços emerge a necessidade de novas funções, funcionários que as realizem e um RH capaz de criar um sistema de carreiras de raiz e adequar um salário. Em Angola, o mesmo acontece.
10 SETEMBRO 2022
Esperança por um futuro melhor
Os próximos 5 anos de governação em Angola exigem uma liderança forte, presente e capaz de comunicar eficazmente. O país precisa de apostar na diversificação da economia, na criação de emprego, na atracção de investimento estrangeiro, na educação e na melhoria das condições de vida dos seus cidadãos.
04 SETEMBRO 2022
Removendo máscaras no mundo profissional
Existem outras máscaras, como a do orgulho institucional, a hipocrisia no cumprimento das normas e regulamentos, sob o olhar de cumplicidade do profissional limitado, pela ausência de inteligência emocional e autoconhecimento. O mais grave é que talvez nos tenhamos, todos, acostumado ao uso de máscaras, sem perceber os reais danos ao capital humano e ao resultado financeiro.
26 AGOSTO 2022
Devem os DRH querer ser executivos de topo numa organização?
Enquanto consultor de médios e grandes grupos empresariais, sempre fui acérrimo defensor do "fortalecimento" do papel dos DRHs nas organizações para estarem ao nível dos demais executivos de topo. Mas, passados vários anos e experiências menos conseguidas, pondero se será este o caminho certo, ou estamos a exigir algo que estes profissionais não estão em condições de dar?
21 AGOSTO 2022
Onboarding: a forma mais fácil de ajudar os novos colaboradores
Fernando Alves, especialista em gestão de recursos humanos, explica que o onboarding refere-se à prática de trazer o novo colaborador a bordo da nova empresa, de forma que o mesmo seja capaz de assumir as suas responsabilidades de forma mais ágil e eficiente, tornando-se produtivo de forma imediata.
20 AGOSTO 2022
O papel do Instituto Nacional de Qualificações de Angola
É missão deste instituto contribuir para a melhoria dos níveis de qualificação dos jovens e dos adultos em Angola, promovendo quer uma procura crescente por qualificações, escolares e profissionais, ao nível não superior, quer uma oferta de formação inicial e ao longo de vida que seja amplamente atractiva, de qualidade e relevante para o mercado de trabalho...
08 AGOSTO 2022

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